【导语】：2025南通如东县公安局招聘警务辅助人员报名采用现场统一报名方式进行，每个报考人员限报1个岗位。
招聘程序和方法
如东县公安局按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示、录用等程序组织实施。
(一)报名
报名采用现场统一报名方式进行，每个报考人员限报1个岗位。
1、报名时间：2025年2月26日——2025年3月7日，工作日上午8:30--11:30，下午2:00--5:00。
2、报名方式：
报名时须本人到场，并提供户口簿、身份证、个人征信报告、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表;退伍军人除以上相关证件外须持退伍军人证件。各证书、证件均需交验原件并提交复印件(全部用A4纸复印)，同时提交近期一寸同底免冠彩照3张。
(二)资格审查
对前来报名的应聘人员，根据招聘的条件进行资格审查，经审查合格后确定参加笔试的人员。
(三)笔试
笔试内容为：时事政治、公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识等。笔试闭卷考试，不指定大纲和教材，成绩以百分制计算，笔试成绩通知考生。
(四)面试
根据笔试成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足1：3的，按实确定。重点考核应聘人员的入职动机、仪容仪表、语言表达、应变能力等方面。面试成绩以百分制计算，60分(含)为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩,面试成绩当场通知考生。
(五)体能测试
体能测试对象为所有面试合格人员。体能测试参考公安机关录用人民警察体能测评项目和标准进行。测评项目包括：立定跳远、男俯卧撑(女仰卧起坐)、10米×4往返跑、男1000米(女800米)共四项，体能测评实行单项淘汰制，任何一项不达标，即视为体能测评不合格。
(六)体检
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的权重比例，采取百分制形式计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。从高分到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员。若总成绩相同，以面试成绩高者在前;若总成绩和面试成绩均相同，通过加试(笔试)确定，以加试成绩高者在前。体检标准参照招录人民警察标准执行。体检费用由应聘者承担。
(七)政审
体检合格人员进入政审。经过体检筛选后，根据总成绩按招录计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加政审人员。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。
(八)公示
经政审合格者确定为拟聘用人选，公示5天。
(九)录用
招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，被聘用人员与相关劳务派遣公司签订劳务派遣合同，工资待遇按照辅警使用相关规定执行，依法享受“五险一金”等待遇。
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据考试总成绩从高分到低分一次性递补。(末位出现同分，取面试成绩高者。)
(1)应聘人员体检或政审不符合要求的;
(2)拟聘用人员明确放弃聘用的;
(3)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
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