【导语】：南通企业职工基本养老保险费补缴办法于3月1日开始执行，在1996年1月1日后应缴未缴年限不超过3年，补缴需要凭当时的招录手续、劳动合同、工资发放、解除劳动关系通知等证明存续劳动关系等材料，到应缴未缴地社会保险机构办理，详见正文。
一.用人单位和职工本人在1996年1月1日后应缴未缴年限不超过3年申请补缴的:
凭当时的招录手续、劳动合同、工资发放、解除劳动关系通知等证明存续劳动关系的材料，到应缴未缴地社会保险经办机构办理，社会保险经办机构核定生成补缴计划(含滞纳金，下同)，传递至税务部门征收。
二.用人单位和职工本人在1996年1月1日后应缴未缴年限超过3年(含3年，下同)申请补缴的:
需凭人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门和劳动人事争议仲裁委员会等部门在履行各自法定职责过程中形成，且在补缴基本养老保险费之前出具的具有法律效力证明补缴期间存续劳动关系的相应文书，到应缴未缴地社会保险经办机构办理补缴手续。社会保险经办机构依据相关文书核定生成补缴计划，传递至税务部门征收。
三.用人单位和职工本人1996年1月1日后在江苏省应缴未缴年限超过3年申请补缴，因故不能提供上述规定的具有法律效力证明补缴期间存续劳动关系的相应文书且其待遇领取地确定在江苏省的：
可在本人到达法定退休年龄(待遇领取年龄)的前1年内，凭当时的招录手续、劳动合同、工资发放、解除劳动关系通知等证明补缴期间存续劳动关系的材料，到应缴未缴地社会保险经办机构办理补缴手续。
社会保险经办机构核定补缴计划，传递至税务部门征收。待遇领取地确认补缴手续齐全后应予接收。
四.用人单位和职工本人1995年底(原行业统筹单位为1997年底)前在江苏省存在应繳未缴情形申请补缴的：
其待遇领取地确定在我省或补缴年限不超过3年的，由应缴未缴地人力资源社会保障行政部门(原行业统筹单位由省人力资源社会保障行政部门根据职工档案认定其应缴未缴年限并出具补缴通知书，用人单位和参保人员凭补缴通知书、工资发放材料到应未缴地社会保险经办机构(省人力资源社会保障行政部门认定的到省级社会保险经办机构)办理补缴计划(滞纳金从补缴所属期次月1日起加收，最早不早于1992年1月1日)核定，传递至税务部门征收;
其待遇领取地不在江苏省且一次性补缴年限超过3年的，凭事前出具的具有法律效力证明补缴期间存续劳动关系的相应文书、工资发放材料到应缴未缴地社会保险经办机构办理补缴。参保人员在应缴未缴地从未办理参保信息登记的，仍由应缴未缴地社会保险经办机构负责办理。
注：按本通知要求和程序办理的补缴，用人单位和职工本人的申请材料均应为原件，人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构要切实加强档案资料管理，对相应的申请材料和同意补缴文书要按件整理归档。
补缴时间及咨询：符合条件的要抓紧时间，3月1日开始执行。如有疑问可到各镇(区、街道)社保窗口进行咨询。
【拓展】
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