【导语】:定向师范生毕业后如果未到岗任教或者未完成服务期限的,五年内不得报考研究生,未服务的期限内不能应聘江苏省内事业单位,并需缴纳违约金。
违约管理
通州区建立乡村教师定向师范生履约动态跟踪管理机制,建立乡村教师定向培养诚信档案。
定向师范生毕业后如果未到岗任教或者未完成服务期限的,五年内不得报考研究生,未服务的期限内不能应聘江苏省内事业单位,并需缴纳违约金。未按期到岗任教的,违约金为在学期间省财政生均拨款费用的总和乘以1.5;未满服务期限的,违约金为在学期间省财政生均拨款费用的总和乘以1.5除以5年乘以未服务的年限。
就业政策
学生毕业当年,凭培养院校颁发的本科(专科)毕业证书、学位证书和教师资格证书,到户籍所在地通州区教育体育局报到。通州区教育体育局统一组织面向乡村教师定向师范生的招聘考试,以招聘考试成绩占比40%、培养院校综合考核成绩占比30%和国家教师资格考试笔试成绩占比30%的方法计算综合成绩,按综合成绩从高到低顺序依次选择乡村学校教师岗位。
定向师范生一律安排在有空编空岗的乡村学校任教,具体学校根据当年度乡村学校师资状况而定。通州区教育体育局根据当年每个学段学科分配人数,在就业安排时,分批择优提供部分城区学校进行上挂锻炼两年,但人事关系不转。
乡村教师定向师范生就业安排前,如遇国家对事业单位的编制和人事管理政策调整,按调整后的国家新政策执行。
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