【导语】：2025年南通创新区管理办公室公开招聘6名社区工作人员，招聘岗位、报名条件、报名安排等具体见正文。
》》招聘岗位+条件：点击查看
报名安排
(一)报名方式、时间
报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
网上报名系统网址：https://ntjob.nantong.cn/exam。
1.报名、照片上传：2025年7月7日9:00～7月9日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为300KB以下。
2.资格初审:2025年7月7日9:00～7月10日16:00。
3.缴费确认:2025年7月7日9:00～7月12日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。
2.通过初审的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
(三)注意事项
1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。
2.每人只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位计划数。核减或取消岗位情况在南通创新区公众号公告。
4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书(学历学位认证书、毕业生就业推荐表)上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
5.请应聘人员在整个招聘过程中保持手机畅通，联系不到者视为自动放弃。
招聘办法
考试不指定大纲和教材，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。
(一)笔试
1.笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式，内容为综合知识和能力素质。
2.笔试时间、地点。笔试日期：2025年7月19日(星期六)，具体时间地点详见准考证。请报名成功者于2025年7月16日9:00～7月19日9:00登录报名网站下载、打印准考证，逾期者责任自负。
3.考生应携带准考证和居民身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分(末位同分的，一并进入资格复审。下同)，按岗位代码对应招聘人数1:5的比例确定进入资格复审人选，不足比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。
(二)资格复审
1.资格复审时间、地点、要求另行通知。进入资格复审的人员应携带相关材料原件及复印件，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补资格复审人选(若通过复审人员已达到规定比例则不再递补)。
3.资格复审合格人员进入面试环节。
(三)面试
1.面试形式和内容。面试采取结构化的形式进行，主要考察应聘人员的语言表达、协调应变等综合素质。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。
4.面试成绩合格人员进入适岗评价环节。
(四)适岗评价
适岗评价主要从学习经历、工作经验、工作成果、奖惩情况、职称(职业技能、资格)、政治面貌、服役情况等方面进行评价打分。适岗评价成绩以百分制计算。
(五)总成绩计算
考试总成绩以百分制计算。按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、适岗评价成绩占30%比例综合计算。根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员(如遇考试总成绩相同，取面试成绩高者)。所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。
体检、考察、公示、聘用和递补
(一)体检
体检由南通创新区管理办公室统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由南通创新区管理办公室组织实施。
(三)公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通创新区公众号公示5个工作日。
(四)聘用
经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后一个月内按规定办结聘用手续。拟聘人员与原单位有劳动或聘用关系的，由本人在规定时间内协调解决，逾期作自动放弃处理。
(五)递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补：
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
人员性质及基本待遇
新招聘的社区工作人员与南通创新区管理办公室签订劳动合同。工资待遇按南通创新区统一规定的工资标准执行，并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。
纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。监督电话：0513-59000061。
本《公告》由南通创新区管理办公室社会事业局负责解释
招聘政策咨询电话：0513-59001696。
报名系统咨询电话：0513-83558046，0513-83548007。
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30。
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