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　　招聘办法

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试(含专业测试、技能操作)相结合的办法进行。

　　笔试由省事业单位人事综合管理部门(省委组织部、省人力资源社会保障厅)统一组织。

　　面试(含专业测试、技能操作)(以下简称“面试”)原则上由各招聘单位的主管部门组织，具体可见招聘岗位表中“主管部门”栏。

　　(二)统一笔试

　　1.笔试科目

　　管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》。

　　上述三类岗位的试卷内容，以及通用类专业技术岗位中的法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计、其他经济)岗位的试卷内容各不相同。“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”栏。

　　考试范围见《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试日期为2025年4月19日。具体时间如下：管理类岗位和通用类专业技术岗位的笔试时间均为9：00-11：30;工勤技能类岗位的笔试时间为9：00-10：30。

　　江苏省各设区市均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。考点的具体地址请见准考证。

　　3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试成绩以百分制形式在江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的“业务子网”—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　(三)面试

　　1.确定参加资格复审人选。统一笔试阅卷结束后，省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的笔试成绩合格分数线。招聘部门(单位)根据各招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩，从高分到低分在笔试合格者中1：3范围内(招聘岗位表中另有要求的从其要求)确定参加资格复审人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　2.资格复审。招聘部门(单位)在面试前对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审人员名单及相关信息将于面试前在招聘部门(单位)等网站公布。没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘部门(单位)陈述和申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　3.面试。面试原则上由各招聘部门组织。面试成绩现场通知应聘人员。参加面试人数大于拟招聘人数的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%;没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%。如招聘部门(单位)有专业测试、技能操作要求，并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述标准一致。

　　(四)总成绩计算方法

　　总成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　报名安排

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的“业务子网”—江苏人事考试网。

　　1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2025年3月22日9∶00-3月26日16∶00;

　　2、资格初审：3月22日9∶00-3月27日16∶00;

　　3、陈述和申辩：3月22日-3月28日期间9∶00-16∶00;

　　4、对初审异议的处理：3月22日9∶00-3月28日18∶00;

　　5、缴费确认：3月22日9∶00-3月30日12∶00;

　　(二)网上确认

　　1. 招聘部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员等有关规定对应聘人员的报名资格进行初审。

　　应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘部门(单位)资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的主管部门(即招聘部门)或招聘单位陈述和申辩。招聘单位的联系方式可从《招聘岗位表》中相应岗位的“政策咨询电话、传真”栏内获取。主管部门的联系方式请见《2025年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》(附件2)。

　　2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与省人事考试中心联系(联系电话：025-83236083)，办理笔试费用减免事宜。

　　3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　缴费成功后不退还报名费。但应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外。

　　4.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

　　(三)准考证打印

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2025年4月16日9：00起登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人事考试中心联系。联系电话：025-83236083。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

　　3.招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，招聘岗位表中有特殊要求的，从其要求。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2025年3月31日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

　　4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生;

　　②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③2025年9月26日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

　　④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　考察与体检

　　招聘部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

　　确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。对考察体检比例不是1：1的岗位，计算参加考察体检人数如果出现不足1的小数时，原则上进位取整，但进位取整后，若超过拟招聘人数的1.5倍，则舍去小数。

　　考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。《招聘岗位表》中对体检标准有特殊要求的，从其要求。应聘残疾人岗位的残疾情形，按岗位要求执行。

　　公示与聘用

　　招聘部门(单位)根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。对依法退出现役的退役军人等，在同等条件下按国家有关规定执行。

　　因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示期满无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向省级事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　招聘咨询

　　招聘单位政策咨询：联系电话请见《招聘岗位表》的“政策咨询电话、传真、联系人”栏;

　　主管部门政策咨询：联系电话请见《2025年省属事业单位统一公开招聘主管部门政策咨询电话表》(附件2);

　　综合管理部门政策咨询： 025-12333、025-83338112、025-83236078;

　　招聘考务技术咨询：025-83236083。

　　招聘工作监督

　　省人力资源社会保障厅机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：025-83236051。

　　招聘工作举报

　　省人力资源社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：js_sydwgkzp@163.com;

　　举报电话：025-83338112。

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