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　　招聘程序

　　1.报名与初审

　　报名采用网络报名方式。报名(含资料上传)、资格初审均通过网络进行。报名人员在报名截止日期前登录网站：http://zp.ntjy.cn:9527 报名，并上传报名材料。

　　第一批次(西安、北京、南京、武汉、长春、长沙考点)：

　　报名及资料上传：2024年11月11日9:00~11月15日16:00;

　　资格初审：2024年11月11日9:00~11月16日16:00;

　　陈述申辩：2024年11月11日~11月17日(每天9:00~16:00);

　　初审异议处理：2024年11月11日~11月17日18:00。

　　第二批次：南通考点执行第一批次未完成计划，报名时间另行公告。

　　南通市教育局依据本公告岗位条件对报名人员进行初审，报名人员可于报名后24小时内在报名网站查询初审结果。如报名人员对初审结果有异议，可在规定时间内向南通市教育局陈述申辩，联系方式：18912244920、0513-85098840。

　　各岗位招聘人数与通过资格初审人数达到1:2比例方可开考。未达开考比例的，相应核减或取消该招聘岗位。各考点岗位变更情况详见后续公告。

　　被取消招聘岗位的报名成功人员，可改报其他符合条件的岗位。改报名时间：2024年11月18日13：00-16：00。

　　应聘人员按照报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、各类奖项荣誉以及实习实践经历等。学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致，获奖、表彰等情况需填写完整，上传的材料须与报名信息一致。

　　上传材料作为资格初审、适岗评价的主要依据，材料上传截止时间为2024年11月15日16:00。应聘人员须按照网站提示上传材料。上传照片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过2M，照片须为本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式)。其他文件格式为pdf，要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。

　　必须上传的材料清单：

　　(1)填写完整的《南通市教育局部分直属学校首轮面向2025届毕业生公开招聘高层次教育人才报名表》(本人手写签名);

　　(2)本人第二代有效身份证(正反面在同一页);

　　(3)已取得的本科及以上各学历阶段毕业证书、学位证书及大学阶段的《教育部学籍在线验证报告》或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

　　(4)所在院校毕业生就业主管部门出具的《就业推荐表》《就业协议书》。《就业推荐表》暂未发放的，须出具高校盖章的证明材料，注明毕业时间、毕业院校、所学专业等情况;《就业协议书》暂未发放或网签的，须提供高校盖章的注明签约情况的纸质证明、网签网址并截屏上传网签页面;

　　(5)大学以来在校期间全部课程及成绩单(须加盖教务部门公章);

　　(6)符合要求的教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》;承诺书及违法犯罪记录查询授权书。

　　其他上传的材料清单(如有则提供)：

　　(1)中共党员或中共预备党员证明材料;

　　(2)高中学科竞赛获奖证书;

　　(3)高校学习期间的获奖证书(各级奖学金、优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、各级各类学科竞赛、师范生教学基本功竞赛获奖证书等)，担任学生干部的任职经历及证明材料，参与各级科研项目、发表论文、参加社会实践及其他实绩材料(外文材料需翻译成中文同时上传);

　　(4)其他相关佐证材料(各类等级证书或资格证书等);

　　(5)留学回国人员还须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证(未毕业人员提供入学通知书)。

　　报名注意事项：同一批次每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息(取消岗位改报名的除外)。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2.适岗评价

　　根据考生网上提交的报名表及佐证材料，招聘工作小组组织专家对初审通过的人员进行适岗评价，未提供佐证材料的报名信息不作为适岗评价依据。

　　适岗评价满分100分，低于60分为不通过。招聘岗位数量为3个及以上的，根据适岗评价结果从高到低按招聘计划数1:6的比例确定入围现场资格复审人员(末位同分跟进)，其余按1:8的比例确定。未达相应比例的，按实确定。

　　适岗评价成绩及是否入围现场资格复审可通过报名系统进行查询。

　　3.资格复审

　　(1)时间地点：现场资格复审具体时间、地点另行通知。具体复审程序和有关注意事项详见南通市教育局网站公告。

　　(2)资格复审对象：经报名、资格初审、适岗评价后入围资格复审的人员。

　　(3)资格复审时应聘人员须携带网络报名所有材料的原件及复印件。经复审，不具备报考资格,材料不全或材料信息不实影响适岗评价成绩的，取消其面试资格。考生如对现场复审结果有疑义，可当场陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　4.面试

　　面试具体时间、地点另行通知。通过现场资格复审的考生，交纳面试费100元，按要求参加面试。面试主要采用模拟上课形式，考核应聘岗位需要的综合素质、专业能力。

　　面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数。面试成绩当场公布。面试设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　5.现场选岗签约

　　各岗位总成绩按适岗评价、面试成绩分别占40%、60%比例合成(所有成绩保留两位小数，总成绩相同者以面试成绩高者为先，仍相同者安排现场加试)，选岗现场公布成绩及名次。根据各岗位计划数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定拟选岗签约对象，招聘工作小组现场收取考生毕业生就业推荐表、就业协议书等材料并组织选岗，确定拟签约学校，完成签约手续。如有放弃的，可按总成绩高分到低分一次性有效递补。签约后放弃的，不再递补。

　　6.体检和考察

　　体检由南通市教育局统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点等另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　对体检合格人员由招聘单位组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

　　体检合格人员须参加各招聘学校的跟岗实习，其中师范专业毕业生不少于2周，非师范专业毕业生不少于4周，跟岗实习考核不合格者不予录用。

　　7.公示和聘用

　　体检、考察、跟岗考核合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局、南通市教育局网站公示7个工作日。

　　经公示无异议的拟聘用人员，招聘单位应根据核发的聘用人员通知书，在公示结束后凭本人毕业证书、学位证书和岗位要求的其他资格证书等，在2025年8月底前办理完成入编手续。因个人原因未办结聘用手续的，取消其聘用资格。

　　聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合聘用岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用人员应服从教育主管部门统筹管理和聘用单位工作安排。初中学校实行联合体管理模式，被聘用人员应服从联合体统筹调配，否则予以解聘。

　　其他事项

　　1.考生须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确、完整、有效。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或考试作弊的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》及有关规定严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　对发生提供虚假信息应聘、招聘考试中违规违纪、签约后不履行协议等情形的考生，3年内不得在南通教育系统应聘。

　　2.本次招聘均不指定大纲、教材、辅导或复习用书、参考资料等，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。

　　3.考生应及时关注南通教育局通知或网站相关信息发布。在各个招聘环节，如未在规定时间内到达指定地点、未按照要求参加招聘任一环节，一律视为自动放弃，责任自负。

　　4.在招聘组织实施过程中，南通市教育局必要时将适当调整有关工作安排，请应聘者关注南通市教育局网站通知公告。

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