一、招聘原则

　　坚持“自愿报名、公开招录、平等竞争、择优录用”的原则。

　　二、招聘职位、人数及资格条件：点击下载

　　三、招聘基本条件

　　1.具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守;

　　2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神;

　　3.享有公民的政治和民事权利;

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识能力;

　　5.具有良好的心理素质和履行职责的身体条件;

　　6.符合招聘岗位的具体要求;

　　7.有下列情形之一的人员，不得报考。

　　有犯罪记录的或尚未解除纪律处分的或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;根据相关政策不得应聘到有关岗位的人员。

　　四、招聘程序

　　按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名及资格审核、综合考察(面试、适岗评价)、体检、组织聘用等程序组织实施。

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名方式：本次报名采取网上报名的方式。网上报名直接将简历投递至839735389@qq.com邮箱。

　　说明：发送邮件包含①《如东小洋口文化旅游集团有限公司及子公司招聘劳务派遣人员岗位报名表》(须有照片);②本人身份证、学历和学位证书、学信网学籍证明、职称证书、从业资格证书、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料的扫描件。邮件和附件统一以“姓名+岗位+联系方式”标准格式命名。

　　2.报名时间：2024年03月15日至03月25日。

　　3.联系电话：18752820372。

　　4.资格审核：按照招聘基本条件和招聘岗位要求对报名人员进行资格审核。报考人员提交的申请材料应当真实、准确。材料虚假者，一经查实取消报考资格或录用资格。

　　5.资格审核时间：资格审核工作时间为报名截止日后5个工作日内结束。资格审核通过者公司将安排电话告知(综合考察时间另行通知)。

　　(二)综合考察

　　1.适岗评价

　　适岗评价由招聘工作小组根据公告规定和有关要求组织实施，招聘工作小组对应聘人员的学习经历、专业匹配度、工作业绩、担任职务、职称、从业资格及其他奖励等项目进行适岗评价(总分100分，50分为基本分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩中占比50%)。

　　2.面试

　　(1)形式和内容：采取结构化面试，各职位报考人数需达到1:3的比例才能开考，面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

　　(2)面试成绩：面试满分为100分，60分及以上为合格，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩中占比50%。

　　(三)体检

　　根据综合考察成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人选(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前)。参加体检人员由招聘单位统一组织到综合性医院进行体检，费用由个人承担。报考人员对体检结果如有疑问，可申请一次复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。体检不合格者按综合考察成绩从高分到低分依次替补。

　　(四)组织聘用

　　拟录用人员采用劳务派遣的用工方式，与江苏东信人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至如东小洋口文化旅游集团有限公司及子公司相应岗位工作，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用。拟录用人员按照国家有关规定缴纳相应社会保险及住房公积金等。

　　被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　五、纪律监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-84750888。

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