招聘岗位及招聘条件

　　小微客户经理15名

　　职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。

　　应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。

　　风险经理1名

　　职位描述：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查;负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定;负责对小企业类授信业务五级分类进行复审;负责对重点授信客户进行贷后回访。

　　应聘条件：普通高校全日制一类本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类等相关专业，年龄30周岁以内，应往届不限。

　　招聘流程及应聘方法

　　招聘流程

　　客户经理、柜员：简历投递→测评→面试→背景调查→体检→录用

　　其他岗位：简历投递→测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用

　　简历投递PC端：登录江苏长江商业银行网站(http://www.cjccb.com)点击“人才招聘”专栏进行在线报名。手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。简历投递截止日期为2024年7月30日。

　　测评、笔试、面试具体以短信、电话或邮件通知为准。

　　注意事项

　　(一)应聘者应对申请信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　(二)除在线报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　(三)本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程，请保持手机畅通，由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段程序的，视为主动放弃应聘。

　　(四)本行在招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。联系人：郑经理电话：0513-55005533。

　　简介：

　　江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行，先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、苏北，辐射全省的发展格局。长期以来，我行坚持特色化、差异化发展，以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景，凭借优良的业绩和优质的服务，赢得了社会认可。江苏长江商业银行一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念，努力打造适合奋斗者、干事创业者的工作平台，不仅倡导内部人际关系简单化、透明化，而且建立了多层次的薪酬福利体系，公平公开的职务晋升体系和多元化的发展体系，为广大员工提供了良好的工作环境。我行薪酬水平在当地富有良好的竞争力，福利体系较为健全，形成以法定福利、特色福利、长期福利相结合的三重福利保障。法定福利包括：五险一金、高温费、各类法定假期、带薪年休假等，特色福利和长期福利包括：企业年金、补充医疗、带薪病事假、亲情工资、健康体检、通讯补贴、交通补贴、伙食补贴、生日福利、重要节日福利等，此外，工会定期组织各类团建活动。

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