【导语】：在南通市凡是符合相关生育保险报销规定的职工，均可携带相关资料，经劳动保障行政部门审批后，到经办机构报销费用。下面和小编一起来了解一下南通生育保险的报销标准吧。
一、生育津贴
1.女职工产假期间的生育津贴标准，以个人生育、流产等手术前12个月(不满12个月按实际缴费月)平均缴费基数为计发标准。
2.其中妊娠3个月以下流产、异位妊娠、葡萄胎，享受1个月的生育津贴;
3.妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下流(引)产的，享受1.5个月生育津贴;
4.妊娠7个月以上(含7个月)引产和阴道分娩顺产的，享受3个月生育津贴;
5.阴道分娩难产和剖宫产的增加0.5个月的生育津贴;
6.多胞胎生育，每多生育一个增加0.5个月的生育津贴;
7.符合享受晚育假条件的女职工增加1个月生育津贴。
二、生育医疗费
1.参保职工因下列原因发生的符合生育保险基金支付范围的医疗费，生育保险基金按以下标准限额支付，低于限额的按实支付：
（1）产前检查1200元;妊娠3个月以下的流产手术600元;妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下流(引)产手术2000元;7个月以上(含7个月)引产手术3000元;阴道分娩顺产3000元;阴道分娩难产3200元;剖宫产4000元。
（1）放置宫内节育器150元;取出宫内节育器150元;实施皮下埋植术200元;实施皮下埋植取出术150元;实施输卵管结扎术500元;实施输精管结扎术320元;实施输卵管复通术1600元;实施输精管复通术1200元。
2.女职工因下列原因发生的符合生育保险基金支付范围的医疗费，生育保险基金按70%比例支付。
（1）妊娠并发症发生的住院医疗费用;
（2）生育并发症发生的住院医疗费用，超过相应分娩医疗费支付限额以上的部分;
（3）剖宫产手术同时附带子宫肌瘤、阑尾炎等手术，超过剖宫产支付限额的医疗费;
（4）治疗异位妊娠、葡萄胎等发生的住院医疗费。
三、一次性营养费补助
1.对符合国家规定享受90天及以上产假的女职工发给一次性营养补助费，标准为当地上一年度职工平均工资的2%，每年7月份随着上年度职工平均工资的调整而调整。
2.参加生育保险的女职工失业后，自失业之月起至享受失业保险金期限内生育的，按本人领取失业保险金的标准发给生育津贴。
3.住院分娩医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费、妊娠和生育并发症住院医疗费用按照在职女职工的待遇享受;
4.符合享受生育保险待遇条件的男职工配偶无工作的，生育时住院分娩医疗费、产前检查医疗费按在职女职工待遇的50%享受。
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