【导语】：根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神，经研究，江苏省南通市教育局部分直属学校拟首轮面向2023届毕业生公开招聘高层次教育人才300名(均为全额拨款事业编制，含首批“名校优生”专项计划10名)。招聘程序如下，详情请看全文。
南通市教育局部分直属学校高层次教育人才招聘程序
（一）发布招聘信息
将《江苏省南通市教育局部分直属学校首轮面向2023届毕业生公开招聘高层次教育人才公告》在南通党建网、南通市人力资源和社会保障局网、南通市教育局网发布。
（二）考生报名
1.2022年11月25日17:00前，考生可通过江苏省人事考试报名系统进行预报名(报名二维码详见附件1)，逾期不再接受报名。
2.通过预报名初审的考生，可持本人有效期内的身份证、填写完整的《江苏省南通市教育局部分直属学校首轮面向2023届毕业生公开招聘高层次教育人才报名表》(双面打印，贴照片，本人签名)、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件参加招聘现场组织的资格审核，查验原件，收取复印件。如对现场审核结果有疑义，可现场陈述申辩。
注意事项：①根据当地疫情防控要求，持个人健康码、行程码、有效期内核酸检测阴性证明等材料，佩戴口罩，经现场检查合格后方可参加招聘活动;②考生须诚信报名，同批次每人限对应一个岗位代码报考(原“985”知名高校毕业生可兼报“名校优生”岗位)。岗位招聘人数与通过现场资格审核报名成功人数达到1:2比例方可开考，未达到开考比例的，则相应核减或取消该招聘岗位，核减或取消的计划安排至第四批次集中招聘。第四批次招聘仍未达到开考比例的，则相应核减或取消本岗位招聘计划。被取消招聘岗位的报名成功人员，可现场改报同批次其他符合条件的岗位。已通过现场考试并签约的考生，不得再报考其他批次岗位。
前三批次岗位变更情况在每批次现场告知，并在第四批开考前7个工作日发布补充公告。
3.同批次通过现场资格审核且达到开考比例的考生，交纳考试费100元，按指定要求参加现场组织的考核。
（三）组织现场考核
1.综合素质考核。对通过报名审核并达到开考比例的岗位，由招聘小组结合考生提供的材料进行综合评价，并安排考生进行现场交流(主要考察应聘者综合素质能力及岗位适应能力。本环节总分200分，综合评价、现场交流各100分，其中任意一项低于70分为不合格)。
同时报考“名校优生”岗位的考生，先接受招聘小组现场安排的综合素质考核(综合评价和现场面试)。从考核合格者中，按总得分由高分到低分择优确定拟签约人选。
2.确定面试人员。根据综合素质考核成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员(不达比例的，按实确定)，并现场抽签确定面试顺序。
3.现场组织面试。考生持本人身份证、面试顺序号，在规定时间、指定地点参加面试。面试形式为模拟上课，准备时间30分钟，上课时间不超过12分钟(具体时间可根据现场实际参加面试人员数量予以调整)。面试主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。满分为100分，合格线为70分，达不到70分的直接淘汰。
4.现场选岗签约。按综合素质考核、面试成绩各50%计算总得分，现场公布成绩及名次。按各岗位计划数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分排序(总成绩相同者，以面试成绩高者为先)依次确定拟签约对象，由南通市教育局现场收取考生毕业生就业推荐表、就业协议书并现场组织选岗，确定拟签约学校，组织完成签约手续。如有放弃的，可在总成绩合格者中由高分到低分一次性递补。签约后，南通市教育局可安排考生到直属学校跟岗锻炼或顶岗实习，做好跟踪培养与考核相关工作。签约后放弃的，不再递补。
“名校优生”拟签约人选经现场选岗后，收取毕业生就业推荐表，签订毕业生就业协议。如有放弃的，可在总成绩合格者中由高分到低分一次性递补。签约后放弃的，不再递补。考核合格但未入选者，可继续参加下一环节的面试。
（四）后续工作安排
1.体检与考察。体检由南通市教育局统一组织实施。体检标准按照最新的《国家公务员录用通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
体检合格的人员进入考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，由招聘单位主管部门组织实施，制定考察方案，明确考察的内容、方法及相关要求等。
2.确定拟聘人员并公示。体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在南通市人力资源和社会保障局、南通市教育局网进行公示。公示时间为7个工作日。
3.办理聘用手续。经公示无异议的拟聘用人员，凭本人毕业证书、学位证书和岗位要求的资格证书等(经审核同意暂未取得者除外)，由招聘单位根据核发的聘用人员通知书，在2023年7月底前与拟聘用人员签订聘用合同，报送南通市人力资源和社会保障局审批，办理入编等手续。应聘人员根据招聘单位通知要求报到，因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
被聘用者为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。被确定为“名校优生”专项计划的人选纳入我市重点培养对象管理，按规定同时享受相应人才待遇。
聘用人员实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。初次就业的人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以定岗。不合格者，单位依法解除聘用合同，终止其人事关系，个人自主择业。
聘用人员须与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。聘用人员应服从教育主管部门统筹管理，入职后安排在主体学校培养锻练，服务期满，可根据工作需要和实际表现，统筹安排到南通市教育局其他直属学校工作。
注：信息来源南通教育局官网
温馨提示：微信搜索公众号【南通本地宝】，关注后在对话框回复【教师招聘】可获南通市教育局部分直属学校招聘完整公告，考生报名入口及相关附件下载入口。
