【导语】：南通市阳光养老产业集团招聘本次考试总分100分，具体考试和成绩具体内容我们一起来看看吧。
程序方法
1. 发布简章
通过南通阳光养老集团网站和微信公众号途径发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
2. 报名和资格审查
应聘人员在规定的时间内报送纸质报名材料到指定报名地点，并进行资格审查。岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3时方可开考;对于达不到开考比例的，由阳光养老招聘工作领导小组决定是否按实际报名人数继续组织招聘。
资格审查通过的应聘人员进入适岗评价。
3. 考试
本次考试总分100分，招聘岗位适岗评价、面试占比情况如下：
(1)适岗评价：对应聘人员的学习经历、专业水平、工作经历、任职情况、工作业绩及奖惩等情况进行综合评价，设定分值100分。相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交。
(2)面试：根据适岗评价成绩由高到低排序，按比例1:5确定面试人选，末位同分的一并进入，不足1:5的，按实确定。面试采取半结构化面试方式。
(3)成绩计算：总成绩=适岗评价×30%+面试成绩×70%。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。总成绩60分及以上为合格，总成绩不合格，不予录用。
(4)根据综合成绩排名，每个岗位按1:2组织考察、面谈。
4. 体检
按1:1的比例确定体检人选，体检不合格或主动放弃资格的，由公司招聘工作领导小组确定是否递补。
5. 公示、办理录用手续
体检合格者确定为拟录用人选，南通市阳光养老产业集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期2个月，试用期满前，用人单位组织综合考评。考评不合格的，解除劳动关系。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由公司招聘工作领导小组确定是否递补。
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