【导语】：现委托江苏东信人力资源有限公司向社会公开招聘4名劳务派遣制工作人员，具体招聘公告我们一起来见正文。
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招聘程序
按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名及资格审核、笔试、综合面试考试(主要考核应聘人员举止仪表、语言表达、临场应变、工作经历等)、体检、组织聘用等程序组织实施。
(一)报名及资格审核
1.报名方式：本次报名采取网上报名的方式。网上报名直接将简历投递至839735389@qq.com邮箱。
说明：发送邮件包含①《如东小洋口文化旅游集团有限公司及子公司招聘劳务派遣人员岗位报名表》(须有照片);②本人身份证、学历和学位证书、学信网学籍证明、职称证书、从业资格证书、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料的扫描件。邮件和附件统一以“姓名+岗位+联系方式”标准格式命名。
2.报名时间：2025年3月25日至2025年4月7日16:00。
3.报名电话：18752820372。
4.资格审核：按照招聘基本条件和招聘岗位要求对报名人员进行资格审核。报考人员提交的申请材料应当真实、准确。材料虚假者，一经查实取消报考资格或录用资格。
5.资格审核时间：资格审核工作时间为报名截止日后5个工作日内结束。资格审核通过者公司将安排电话告知(笔试、综合考察时间、地点另行通知)。
6.各职位报考人数需达到1:3的比例才能开考。
(二)笔试
本次招聘岗位中，01号岗位有笔试环节。笔试成绩占总成绩50%。
(1)方式：闭卷考试，开考半小时内考生不得交卷、退场。
(2)内容：主要为综合知识与能力素质，不指定大纲和教材。
(3)笔试时间、地点：另行通知，具体笔试注意事项详见准考证。
(4)笔试成绩以百分制计分，60分及以上并通过资格复审者可进入面试环节。
(5)笔试需带身份证原件、纸质准考证。
(三)面试
招聘工作小组对应聘人员的举止仪表、语言表达、学习经历、专业匹配度、工作业绩、担任职务、职称、从业资格及其他奖励等项目进行评分。
非结构化面试
(1)主要考核应聘人员举止仪表、语言表达、工作经历、专业匹配度等方面。
(2)01号岗位面试成绩：面试满分为100分，得分计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试成绩60分以上为合格，占总成绩50%。(若总成绩相同，以面试成绩高者在前;若考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)
(3)02号、03号岗位面试成绩：面试满分为100分，得分计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按面试成绩由高分向低分排序。面试成绩60分以上为合格。(若考生面试成绩相同，以学历高者在前;若学历同等，通过加笔试确定，笔试成绩高者在前)
(四)体检
根据综合考察成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人选。参加体检人员由招聘单位统一组织到综合性医院进行体检，费用由个人承担。报考人员对体检结果如有疑问，可申请一次复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。
(五)递补
在体检、公示和办理录用等过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，由用工单位集团办公室书面提出是否递补的意见，按管理权限报送至相关部门审核备案。如递补，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟录用人选公示的结果影响聘用的;
3.拟录用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟录用岗位空缺的情形。
录用审批后不再递补。
(六)组织聘用
拟录用人员采用劳务派遣的用工方式，与江苏东信人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至如东小洋口文化旅游集团有限公司及子公司相应岗位工作，经考核合格办理录用手续，试用期1个月。拟录用人员按照国家有关规定参加企业职工基本养老保险，缴纳相应社会保险及住房公积金等。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系,并在招聘单位规定的时间内报到并办理相关手续。
纪律监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话： 0513-84750888。
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