【导语】：为进一步加强基层社区组织建设，优化人员队伍结构，提升服务水平，结合园区实际，决定公开招聘社区工作人员3名。
(一)公开报名
本次招聘采用线下报名方式，报名需提交下列材料：
1.《报名登记表》(详见附件)，报名人员可以网上下载。
2.本人近期正面2寸免冠彩照1张。
3.本人身份证、学历证书、学位证书等相关佐证材料原件及复印件。
4.报名截止时间：2023年11月9日17:00。
以上报名所需提交的材料，请在截止日期前交至启东经济开发区管理委员会(林洋路500号)党政办组织科508室。
(二)资格审查
由启东经济开发区党政办公室依据本简章招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，确认报名资格，确定参加考试人选。凡弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
(三)综合测试
综合测试由笔试、面试组成，由启东经济开发区管委会统一组织。
1.笔试。如报名人数达不到招聘人数的3倍，则核减该岗位的招聘人数，直至取消。笔试采取闭卷方式进行，成绩以百分制计算，报考人员笔试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个招聘程序。
2.面试。按笔试成绩从高到低，按招聘人数的3倍确定面试人选。不足比例的，由招聘单位另行研究确定招聘人员数量及方式。面试重点考察报考对象的综合素质、礼仪形象、语言表达、综合分析及组织协调能力，满分100分。报考人员面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个招聘程序。
3.最后按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算总分(满分100分，保留两位小数)，从高到低以招聘人数1:1的比例确定考察人选(成绩出现同分，取面试成绩高分者)。
(四)确定拟聘用人选
1.体检。根据综合成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人选。
2.考察和资格联审。体检合格人员进入考察和资格联审，由招聘单位按规定组织实施，提出拟聘用意见。
3.确定人选。由开发区党工委根据考察和资格联审情况，召开会议讨论确定拟聘用人选。若有放弃或不适宜聘用的，根据综合成绩依次递补。
(五)公示与聘用
对拟聘用人员在一定范围内进行公示。经公示无异议的聘用人员，试用3个月。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续。试用期内缴纳相关保险，正式聘用后依法缴纳五险一金。
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