【导语】：岗位H-1的招聘人员为劳务派遣性质，与富皋万泰集团子公司如皋中皋人才服务有限公司签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核。
用工形式及福利待遇
(一)岗位H-1的招聘人员为劳务派遣性质，与富皋万泰集团子公司如皋中皋人才服务有限公司签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核，并报市人社局事管科确认备案。岗位H-2至H-8的招聘人员为劳动合同制，拟聘用人员与招聘单位签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核。
(二)岗位H-1的招聘人员待遇和保障参照《市委办公室、市政府办公室关于严肃财经纪律健全完善相关管理制度(办法)的通知》(皋办〔2015〕61号)中“如皋市市、镇(区、街道)机关及事业单位使用劳动合同制人员管理暂行办法”及《市委办公室市政府办公室关于进一步加强机关事业单位劳动合同制人员管理的通知》(皋办〔2017〕12号)规定执行。岗位H-2至H-8的招聘人员待遇和保障按国家相关政策及我市卫健系统医疗机构的有关规定执行。
(三)岗位H-2至H-8的应聘人员符合《如皋市卫生健康人才引进培养实施办法》(皋政办发〔2019〕106号)条件的，按照文件精神给予相应奖励。
笔试
1.本次考试不指定辅导用书，笔试科目详见《岗位简介表》。考生参加笔试时须携带身份证原件及准考证。
2.时间地点详见准考证。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
3.公布成绩。笔试采取百分制计分(保留两位小数，四舍五入)，笔试阅卷结束后，研究确定各类岗位的笔试合格分数线。
笔试成绩在如皋市委新闻网、如皋市人民政府网站市卫健委网页公告。同时公布参加面试(实践操作技能测试)的人员名单和领取《面试(实践操作技能测试)通知书》的时间、地点，逾期不领取者视为自动放弃面试(实践操作技能测试)资格。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试(实践操作技能测试)的人员，不足3倍的，按实确定。末位同分的考生一起进入面试(实践操作技能测试)。如有主动放弃面试(实践操作技能测试)资格的，在笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
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