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　　考试

　　(一)资格审核通过人员由江苏思睿达管理咨询有限公司发送短消息或电话通知考试时间、地点。

　　(二)考试采用笔试及面试相结合的形式，其中笔试占50%、面试占50%。笔试、面试，均实行满分100分制，得分保留两位小数。笔试结束后，按1：3的比例确定进入面试人员名单(末位同分的一起进入)，面试合格分数线为60分。笔试主要对应聘者的知识储备、综合分析能力和文字运用能力等进行测评。不指定复习材料，笔试采取闭卷形式，总分100分。面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、反应能力、职业素养、体能体力等基本素质进行考察。综合得分最高者拟定进入体检人员名单。

　　体检

　　体检工作由江苏思睿达管理咨询有限公司统一组织安排。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》，如出现体检不合格或主动放弃的，按照最终成绩从高到低一次性递补。

　　公示与聘用及递补

　　1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员的名单将在南通市民政局网站、江苏思睿达管理咨询有限公司网站公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　2.聘用。公示结束无异议的，由市社会捐助工作中心协议代理公司与拟聘用人员签订劳动合同后派遣至南通市社会捐助工作中心工作，试用期为两个月，试用期考核不合格者解除聘用合同。拟聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由拟聘用人员本人按有关规定自行处理。原则上，拟聘用人员需在公示结束后1个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理聘用手续的，视为自动放弃。

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