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　　招聘方法

　　招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。

　　(一)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点。笔试日期为2024年8月31日(星期六)，具体时间和地点详见准考证。考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，逾期者责任自负。

　　(2)笔试形式：采取闭卷考试形式，笔试满分为100分，合格分数线为50分。考试内容为综合知识和能力素质，招聘单位不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。开考比例为1:3，岗位招聘人数与报名人数达到相应要求方可开考，达不到开考比例则相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

　　2.面试

　　(1)面试时间、地点。面试日期为2024年9月1日(星期日)，取得面试资格的考生携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加面试，逾期者责任自负。

　　(2)面试形式：结构化面试，面试满分为100分，面试合格分数线为60分。在笔试合格者中，按照笔试成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人员;不足1:3比例的，按实确定。若进入面试的末位分数考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。

　　面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩当场公布。

　　3.成绩计算：(所有成绩四舍五入保留2位小数)

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　4.成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在政府门户网站下的人力资源和社会保障局信息公开栏或报名网站查询。

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