【导语】:薪酬待遇按照政府购买服务岗位人员标准执行,应聘录用人员试用期两个月,具体内容我们一起来看看。
工资待遇
应聘录用人员试用期两个月,试用期满考核合格的即确定为正式聘用对象。薪酬待遇按照政府购买服务岗位人员标准执行。
综合测试招聘考试采取笔试和面试。
(一)笔试:闭卷考试,满分为100分,以公共基础知识、写作题为主;笔试成绩由高到低,按照1:2的比例确定进入面试人选,最后一名成绩相同的,取最后一题得分高者进入面试;如达不到1:2人数比例的,按照实有人数确定进入面试人选。
(二)面试:满分为100分,主要考察入职动机、岗位理解、沟通协调、团队协作、语言表达等方面能力。
(三)总成绩:按照笔试成绩*60%,面试成绩*40%计入个人总成绩。
体检和心理测试
体检根据总成绩排序,按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检对象(考试总成绩相同者取面试得分高者,面试同分者取笔试最后一题得分高者进入体检),体检参照《消防员职业健康标准》执行(体检费用由应聘者自行承担)并组织心理测试,因体检和心理测试不合格出现缺额时,按照综合成绩排序从高到低依次递补。
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