【导语】：招聘由笔试、资格复审和面试组成，其中应聘面向研究生岗位的，招聘由资格复审、面试组成，具体报名安排见正文。
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招聘办法
招聘由笔试、资格复审和面试组成，其中应聘面向研究生岗位的，招聘由资格复审、面试组成。笔试、资格复审和面试由如东县卫生健康委员会统一组织实施。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。
1．笔试时间、地点。2023年10月28日，具体详见准考证。参加笔试的报名成功人员请于10月26日9︰00～10月27日22︰00登陆报名系统下载并打印准考证，逾期者责任自负。
2.笔试内容。笔试科目详见《岗位简介表》。考试不指定辅导用书和大纲教材。
3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
4．笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分（末位同分的，一并进入资格复审。下同），按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。面向研究生岗位的报名成功人员直接进入资格复审。笔试成绩、资格复审人员名单及复审时间、地点等具体事宜在如东人才网公布。
（二）资格复审
1.资格复审由如东县卫生健康委员会负责，复审时间、地点和复审要求在如东人才网另行公布。经查询进入资格复审的人员，应携带报名相关材料的原件和复印件，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。
资格复审需递交的材料：
（1）报名表（报名系统打印）两张；
（2）本人第二代居民身份证原件和两份复印件；
（3）学历（学位）证书原件和两份复印件（2023年毕业生还须提交《毕业生双向选择就业推荐表》原件和两份复印件；留学回国人员还须提交国家教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和两份复印件；2021年、2022年择业期内未落实工作单位并未缴纳社会保险的高校毕业生以2023年毕业生身份报考的还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和两份复印件、《未落实工作单位承诺书》（附件2）两份）。
（4）执业资格证书、大学英语四、六级证书等岗位要求的其他证明材料的原件和两份复印件。
2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向如东县卫生健康委员会陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便如东县卫生健康委员会通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.通过资格复审进入面试人员名单在如东人才网公布。面试人员根据公告在规定时间内登录如东人才网缴纳面试费100元并打印《面试通知单》，逾期视为自动放弃。
（三）面试
1.面试时间、地点。详见《面试通知单》。
2.面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。
（四）总成绩计算
考试总成绩以百分制计算，应聘面向研究生岗位的，面试成绩即为总成绩；其余岗位按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留二位，四舍五入）。
在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（应聘面向研究生岗位的，如考试总成绩相同，通过加试确定，加试成绩高者在前。其他岗位如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在如东人才网公布。
体检、考察、公示、现场选择岗位、聘用和递补
（一）体检
体检由如东县卫生健康委员会统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（二）考察体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确性等。
（三）公示
根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经如东县人力资源和社会保障局审核后，在如东人才网公示,时间不少于7个工作日。
（四）现场选择单位
对公示无异议的，在公示结束一周内，由如东县卫生健康委员会组织部分岗位（同一岗位有两个及以上招聘单位的）考生现场选择聘用单位（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。
（五）聘用
对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送如东县人力资源和社会保障局审批备案，并在公示结束一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，如东县卫生健康委员会将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘如东县卫生健康委员会所属事业单位的资格。
拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
按照《定向就业协议书》和有关政策规定，应聘岗位代码为69岗位的聘用人员，须在我县基层医疗卫生单位服务满6年，未进编的定向生在服务期内，只可参加如东县乡镇卫生院的公开招聘，未达最低服务年限或发生其他违约行为的，由考生承担相关违约责任。
报考护士（师）岗位的人员，聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试，否则不予聘用；报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的(《岗位简介表》明确要求的除外)，须在聘用后两年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2023年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
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