【导语】：2025南通战新私募基金管理有限公司招聘笔试主要对招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评。
综合测试
综合测试采用适岗评价、笔试和面试相结合的方式进行，时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。
1.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值100分。每个招聘岗位取适岗评价成绩前10名进入笔试(末位同分的一同进入)。相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交。
2.笔试。笔试主要对招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评。笔试设定分值100分，合格线为60分。每个招聘岗位取适岗评价成绩+笔试成绩得分前5名进入第一轮面试(末位同分的一同进入)，不足5名的，按实确定。
3.第一轮面试。面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察，设定分值100分，合格线为60分。每个招聘岗位取适岗评价成绩×30%+笔试成绩×30%+第一轮面试成绩×40%得分前3名进入第二轮面试(末位同分的一同进入)，不足3名的，按实确定。
4.第二轮面试。面试主要对应聘者专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向进行综合考察，设定分值100分，合格线为60分。根据第二轮面试成绩排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。
所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。
体检、考察、公示、录用与递补
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。
2.考察。体检合格人员进入考察。
3.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委网站公示5个工作日。
4.录用。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期3个月，试用期综合考评不合格的，解除劳动关系。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。
5.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由公司决定是否递补。
(1)自动放弃的;
(2)不符合报考条件的;
(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(4)拟录人员公示的结果影响录用的;
(5)其他导致招聘岗位空缺的情形。
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