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　　招聘流程

　　按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)报名和资格初审

　　自本公告发布之日起，至2025年4月3日，应聘人员将以下材料电子档或扫描件打包发送至邮箱741712289@qq.com，市公安局对应聘人员报名资格条件进行初审。

　　(1)本人近期1寸免冠白底彩色照片;

　　(2)本人身份证;

　　(3)本人学历、学位证书，学信网学历证明;

　　(4)个人征信报告;

　　(5)《启东市公安局警务辅助人员报名表》一份(见附件1)。

　　报名咨询电话0513-83721012，咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

　　(二)资格复审

　　通过资格初审的人员，进入资格复审和考试环节。应聘人员根据通知，携带要求提供的相关材料，至指定地点进行资格复审。通过资格复审的，参加考试。

　　资格复查时间另行通知。

　　(三)考试

　　1.体能测试

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，测试项目包括：男引体向上/女仰卧起坐、纵跳摸高、10米*4往返跑、男1000米/女800米，体能测试实行单项淘汰制，任何一项不达标，即为体能测试不合格，测试合格者方可进入面试环节。

　　2.面试

　　面试重点考察应聘人员入职动机、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和情绪稳定性等。面试总分为100分，不满60分的直接被淘汰。

　　考试总成绩以面试成绩为排名依据(面试成绩出现同分情况，则依据1000米/800米跑步成绩进行排名)。

　　各项考试时间及地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据应聘人员考试成绩情况，择优确定体检人选。

　　1.体检按规定在指定的县级以上综合性医院进行;

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　3.体检、复检费用由应聘人员自行承担。

　　(五)考察

　　考察参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定进行，法律法规或国家、省市主管部门另有规定的从其规定。

　　(六)公示

　　将拟招聘人员名单予以公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(七)注意事项

　　1.应聘人员根据自身情况及招聘岗位的资格条件，只可报名一个岗位，不得同时报名多个岗位。

　　2.应聘人员对所提交资料信息的真实性负责，学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历须能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。

　　3.应聘人员需使用本人手机号码和身份证号码报名，因未如实填写报名信息、由他人代报名、伪造报名信息、填写信息有误、信息与本人所持证明材料不一致以及超过报名时间，造成报名不成功或影响招聘的，责任由应聘人员本人承担。因手机通讯不畅、屏障群发短信、无故拒接电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因，造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由应聘人员本人承担。

　　用工方式和待遇

　　被聘用人员性质为编外劳务派遣，录用后与启东市劳务技术经济开发有限公司签订劳动合同并由该公司派遣到启东市公安局工作，按照合同约定、岗位职责等要求，启东市公安局对被聘用人员根据有关法律法规和规章制度进行管理、使用及考核。被聘用人员工资待遇按市政府有关规定执行，享受“五险一金”，试用期2个月，试用期内被证明不符合录用条件的，依法退回劳务派遣公司解除劳动关系。

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