【导语】：2025江苏海晟控股集团有限公司招聘笔试采用闭卷形式，主要对各岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等进行测试，具体面试见正文。
笔试
笔试采用闭卷形式，主要对各岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等进行测试。各岗位根据成绩从高到低，按照1:3的比例进入下一个环节(末位同分的一同进入)，不足1:3的，按实确定。
面试
面试主要考察应聘者的综合素质、人岗相适度、专业契合度等。
各岗位根据总成绩由高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象。总成绩相同时，面试成绩高者优先。
体检与考察
(一)体检
体检在集团公司定点医疗机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。
公示、录用与递补
(一)公示
集体研究确定拟录用人员名单，并通过海门人事人才网公示栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(二)录用
对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用后，签订以完成一定项目工作任务为期限的劳动合同，一定项目工作任务完成后，双方劳动合同关系终止。公司将根据项目业务需要，结合员工考核情况决定是否续聘。在完成项目任务过程中，录用者考核被评定为不称职的，解除劳动合同关系。
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